Urlaub

Arbeitgeber muss neue Mitwirkungspflichten erfüllen, bevor Urlaub verfallen kann

(Beschluss des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20) Konnte der Urlaub im Urlaubsjahr krankheitsbedingt nicht genommen werden, so erlischt der Urlaubsanspruch 15 Monate nach dem Urlaubsjahr – so…

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Urlaub verfällt nach langer Krankheit nicht nach 15 Monaten, wenn der Arbeitgeber seinen Mitwirkungspflichten nicht nachgekommen ist

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Urlaub, der wegen langer Erkrankung oder Erwerbsminderung nicht genommen werden konnte, verfällt nicht ohne weiteres.

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